Category Archives: သတင်း

အလုပ္သမားသပိတ္အေရး ျပည္သူသုိ႕အစီရင္ခံစာ အပုိင္း(၂)

ခုံသမာဓိေကာင္စီဆုံးျဖတ္ခ်က္ အလုပ္သမားမ်ားကို အျပစ္တင္ၾကေသာ အခ်က္မ်ားအနက္ အျပင္းထန္ဆုံးထိုးႏွက္ၾကသည့္ အခ်က္မွာ ခုံသမာဓိေကာင္စီခုံအဖြဲ႔၏ ဆုံးျဖတ္ခ်က္ကို မနာခံရေကာင္းလားဟူေသာအခ်က္ ျဖစ္သည္။ ခုံသမာဓိေကာင္စီ ဆုံးျဖတ္ခ်က္သည္သာ အေျဖမွန္ဟု အုပ္ခ်ဳပ္သူေတြကေရာ၊ လႊတ္ေတာ္အမတ္ေတြကေရာ၊ ဤျဖစ္စဥ္ကို ကြင္းဆက္မိေအာင္ ျပည့္ျပည့္စုံစုံမသိသူ တခ်ဳိ႕ကပါ ယူဆၾကပုံရသည္။ ထိုသို႔ယူဆျပီး အလုပ္သမားမ်ားကို ျပစ္တင္ေဝဖန္ၾကသူမ်ားသည္ ခုံသမာဓိေကာင္စီ၏ သုံးသပ္ခ်က္ႏွင့္ ဆုံးျဖတ္ခ်က္မ်ား ၃၅ မ်က္ႏွာကို အစအဆုံး ဖတ္ခဲ့ၾကဖူးပါသလား။ အကယ္၍ ဖတ္ခဲ့ဖူးလွ်င္ ထို ၃၅ မ်က္ႏွာပါ သုံးသပ္ခ်က္ႏွင့္ ဆုံးျဖတ္ခ်က္မ်ားကို မည္သည့္ ထြက္ဆိုခ်က္မ်ား အေပၚတြင္ အေျခခံျပဳစုခဲ့သည္ဟူေသာ အခ်က္ကို သိၾကပါသလား။ ပထမဆုံးသတိျပဳရမည့္ အခ်က္မွာ ခုံသမာဓိေကာင္စီခုံအဖြဲ႔ ဆုံးျဖတ္ခ်က္သည္ အလုပ္သမားဘက္ကို မၾကားနာဘဲအလုပ္ရွင္ဘက္က ထြက္ဆိုခ်က္အေပၚတြင္သာ မူတည္သုံးသပ္ျပီး ဆုံးျဖတ္ခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္ဟူေသာ အခ်က္ပင္။ ဒုတိယသတိျပဳရမည့္ အခ်က္မွာ ခုံသမာဓိေကာင္စီခုံအဖြဲ႔သည္ ဥပေဒက သတ္မွတ္ထားေသာ ရက္အတြင္းတြင္ ဆုံးျဖတ္ခ်က္ျပီးစီးေအာင္ မခ်မွတ္ႏိုင္ဘဲ ရက္အမ်ားအျပား ေက်ာ္လြန္ခဲ့သည္ဟူေသာ အခ်က္ျဖစ္သည္။ ဥပေဒက သတ္မွတ္ေသာရက္အတြင္း ျပီးျပတ္ေအာင္ မလုပ္ျခင္းသည္ ဥပေဒခ်ဳိးေဖာက္ ပ်က္ကြက္ျခင္း… Read More »

စစ္ကိုင္း အလုပ္သမားသပိတ္အေရး ျပည္သူသို႔ အစီရင္ခံစာ အပုိင္း(၁)

နိဒါန္း စစ္ကိုင္းျမိဳ႕ ပတၱျမားစက္မႈဇုံ Myanmar Veneer & Plywood Private Ltd; မွာ အလုပ္လုပ္တဲ့ ဆင္းရဲသား အလုပ္သမား ၁၆၁ ေယာက္ကို မတရား အလုပ္ျဖဳတ္၊ ဖမ္းဆီးခ်ဳပ္ေႏွာင္တဲ့ အျဖစ္အပ်က္ဟာ ထိုစက္ရုံတရုံႏွင့္သာမက တႏိုင္ငံလုံးက စက္မႈလုပ္ငန္း အလုပ္သမားမ်ား၏အနာဂတ္ႏွင့္ပါ သက္ဆိုင္ေပသည္။ ထို႔ေၾကာင့္ စစ္ကိုင္း သစ္ေခ်ာထည္စက္ရုံ အလုပ္သမားမ်ား၏ ဘဝကိုသိရွိနားလည္ႏိုင္ရန္၊ ျဖစ္ပြားခဲ့ေသာ ပဋိပကၡ၏ အေၾကာင္းရင္းႏွင့္ ျဖစ္ေပၚလာပုံ အဆင့္ဆင့္ကို နားလည္ႏိုင္ရန္၊ အလုပ္သမားေတြကို မည္သူကမည္သို႔ ဖိႏွိပ္ခ်ဳပ္ခ်ယ္ကာ က်ဥ္းထဲၾကပ္ထဲေရာက္ေအာင္ ေခ်ာင္ပိတ္ပို႔ေဆာင္ခဲ့သည္ ဆိုေသာအခ်က္မ်ားကို သိရွိႏိုင္ရန္ အလုပ္သမား အေရးကို အနီးကပ္ေလ့လာေနသူ ရဲေဘာ္တဦးက အမ်ားျပည္သူသို႔ အစီရင္ခံတင္ျပအပ္ပါသည္။ အလုပ္ပတ္ဝန္းက်င္ MyanmarVeneer စက္ရုံသည္ သစ္ပါးလႊာႏွင့္ ခြဲသားမ်ား ထုတ္လုပ္ေသာ စက္ရုံျဖစ္သည္။ လုပ္ငန္းရွင္မွာ အိႏၵိယ ႏိုင္ငံသားျဖစ္ကာ ဗမာႏိုင္ငံသို႔ အရင္းအႏွီးေငြထုပ္ပိုက္ ေရာက္လာျပီး ဗမာႏိုင္ငံက သစ္ကိုသုံး၊ ဗမာႏိုင္ငံက အလုပ္သမားကိုခိုင္း၊ ဗမာႏိုင္ငံတြင္းမွာပင္ သစ္ပါးလႊာႏွင့္ ခြဲသားမ်ား ထုတ္လုပ္၍ ရန္ကုန္ရုံးခ်ဳပ္မွတဆင့္… Read More »

အားနည္းသူကို ေဖးကူမေစခ်င္

“လူတိုင္းမွာ လြတ္လပ္စြာ သင္းပင္းဖြဲ႔စည္းခြင့္ရွိတယ္” ဆိုတာဟာ ကုလသမဂၢ လူ႔အခြင့္အေရး ပဋိညာဥ္စာတမ္းမွာ ေဖာ္ျပထားတဲ့ အေျခခံလူ႔အခြင့္အေရး ျဖစ္ပါတယ္။ လြတ္လပ္စြာ သင္းပင္းဖြဲ႔စည္းခြင့္ဟာ လူတိုင္းလူတိုင္း ရသင့္ရထိုက္တဲ့ အခြင့္အေရး ျဖစ္ပါတယ္။ အေျခခံလူ႔အခြင့္အေရးလို႔ ဥပေဒမွာ သုံးပါတယ္။ အေျခခံလူ႔အခြင့္အေရးဆိုတာဟာ အနိမ့္ဆုံးအဆင့္အေနနဲ႔ ရသင့္ရထိုက္တဲ့ အခြင့္အေရးကို ေျပာတာပါ။ ႏိုင္ငံတႏိုင္ငံ၊ အစိုးရတရပ္၊ စနစ္တခုဟာ ဒီမိုကေရစီအခြင့္အေရးကို စစ္စစ္မွန္မွန္ မေပးဘူးဆိုရင္ေတာင္မွ ဒီမိုကေရစီ နာမည္ခံခ်င္ရင္ အနိမ့္ဆုံးအခြင့္အေရး ျဖစ္တဲ့ လြတ္လပ္စြာ သင္းပင္းဖြဲ႔စည္းခြင့္ေလာက္ေတာ့ မျဖစ္မေန ေပးရတယ္။ ဒီေလာက္ကေလးကိုမွ တြန္႔တိုေနတဲ့အစိုးရကို ဘယ္သူကမွ ဒီမိုကေရစီ အစိုးရလို႔ လက္ခံႏိုင္မွာ မဟုတ္ဘူး။ ဒါ့ေၾကာင့္လည္း စစ္သားတမတ္သား အေျခခံဥပေဒမွာေတာင္ လြတ္လပ္စြာသင္းပင္းဖြဲ႔စည္းခြင့္ကို ပုဒ္မ ၃၅၄ (ဂ) မွာ အာမခံခ်က္ေပးထားရတယ္။ အခု လက္ရွိအစိုးရဟာလည္း ဒီဥပေဒကို က်မ္းက်ိန္ထားတဲ့အစိုးရ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒီ ၂၀၀၈ ဥပေဒဟာ ဒီမိုကေရစီမက်၊ တရားမွ်တမႈ မရွိလြန္းလို႔ လူအမ်ားျပင္ခ်င္ေနၾကတဲ့ ဥပေဒဆိုတာ လူတိုင္းသိပါတယ္။ အခု ဒီဥပေဒက… Read More »

အမွန္တကယ္ ေျပာင္းလဲပစ္ရမယ့္ အရင္းခံကိစၥႏွစ္ခု

ကြန္ျမဴနစ္တုိင္းျပည္မွာပဲျဖစ္ျဖစ္၊ အရင္းရွင္တိုင္းျပည္မွာပဲ ျဖစ္ျဖစ္ စစ္တပ္ဟာ ႏုိင္ငံေတာ္အစိုးရရဲ႕အမိန္႔ကို နာခံရတာခ်ည္းပဲ ျဖစ္တယ္။ ယုတ္စြအဆံုး ဘုရင့္ႏုိင္ငံေတာ္မွာလည္း စစ္တပ္ဟာ ဘုရင့္အမိန္႔ကို နာခံရတာျဖစ္တယ္။ ဒါဟာ အစဥ္အလာတရပ္လုိ၊ လုပ္ထံုးလုပ္နည္းတစ္ရပ္လုိ ကမၻာ႔ႏုိင္ငံေတြမွာ က်င့္သံုးၾကတယ္။ စစ္တပ္နဲ႔ကာခ်ဳပ္ဆိုတာ အစုိးရအဖြဲ႔ဝင္ ကာကြယ္ေရးဝန္ႀကီး ဌာန၊ ဝန္ႀကီးရဲ႕ လက္ေအာက္မွာရွိရတာျဖစ္တယ္။ ၁၉၆၂ ခုႏွစ္ကစၿပီး ဗမာျပည္မွာေတာ့ ဒီအစဥ္အလာ ဗိုလ္ေနဝင္းကစၿပီး ခ်ိဳးေဖာက္ခဲ့တယ္။ စစ္တပ္ဟာ တုိင္းျပည္အထက္ မွာ အစိုးရရဲ႕အထက္မွာအၿမဲရွိမယ္ဆုိတာကို သေဘာတရားတခုသဖြယ္ က်င့္သံုးခဲ့လာၾကတယ္။ စစ္အုပ္စုက ဘယ္ေလာက္အထိ မုိက္မိုက္မဲမဲ ေျပာၾကဆုိၾကသလဲဆိုေတာ့ “တပ္မေတာ္သာအမိ – တပ္မေတာ္သာအဖ” ဆုိတဲ့ အထိျဖစ္တယ္။ “တပ္မေတာ္အင္အားရွိမွ တုိင္းျပည္အင္အားရွိမယ္” လုိ႔ ကေျပာင္းကျပန္ လုပ္ခဲ့ၾကတယ္။ အဲဒီလိုအခ်က္ေတြထဲမွာ အဆိုးတကာ့ အဆုိးဆံုးအခ်က္ကေတာ့ “ႏုိင္ငံေတာ္၏ အမ်ိဳးသားႏုိင္ငံေရး ဦးေဆာင္မႈ အခန္းက႑တြင္ တပ္မေတာ္က ပါဝင္ထမ္းေဆာင္ႏုိင္ေရးတုိ႔ကို အစဥ္တစုိက္ဦးတည္သည္ ” ဆိုတဲ့ အခ်က္ပါပဲ။ ဒီအခ်က္နဲ႔ အရာအားလံုးရဲ႕အထက္မွာ၊ အမ်ိဳးသားႏုိင္ငံေရးဦးေဆာင္မႈအခန္းမွာ စစ္တပ္က ကန္ထရုိက္ယူထားပါတယ္။ စစ္တပ္ကို ႏုိင္ငံေတာ္အစုိးရနဲ႔ လႊတ္ေတာ္က… Read More »

ဗမာျပည္အလုပ္သမားထုႏွင့္အတူ ေမေဒးကို ဂုဏ္ျပဳျခင္း

လြတ္လပ္ေရးရၿပီး ၆၈ ႏွစ္ၾကာ ျပည္တြင္းစစ္ ျဖစ္ပြားေနတဲ့ႏိုင္ငံ၊ ၅၄ ႏွစ္ၾကာ စစ္ဗ်ဴ႐ိုကရက္ အာဏာရွင္စနစ္ေအာက္ က်ေရာက္ေနတဲ့ႏိုင္ငံ၊ ေခတ္ေနာက္က်တဲ့ ပေဒသရာဇ္တပိုင္းစီးပြားေရးထဲမွ ႐ုန္းမထြက္ႏိုင္ေသးတဲ့ ႏိုင္ငံဟာ ယခုအခါ လူးလြန္႔လႈပ္ရွား ႏိုးထလာမႈႏွင့္အတူ ကမၻာက အာ႐ုံစိုက္မႈကို ရရွိလာတယ္။ ေဈးကြက္အသစ္ကေလးျဖစ္လို႔၊ ႏိုဘယ္လ္ဆုရွင္ဦးေဆာင္တဲ့ အရပ္သားတပိုင္းအစိုးရ ေပၚေပါက္လာလို႔၊ ဒီမိုကေရစီ အသြင္ကူးေျပာင္းေရးအတြက္ ဝိုင္းဝန္းကူညီဖို႔ ဆိုတာထက္ ပထဝီႏိုင္ငံေရး ပထဝီစီးပြားေရးအရ စိတ္ဝင္စားၾကတာက အဓိကက်ပါတယ္။ ေခတ္က ဘ႑ာအရင္း ကမၻာျဖန္႔ၾကက္ေနတဲ့ ကမၻာမႈေခတ္ျဖစ္တယ္။ ထုတ္လုပ္ေရး ကိရိယာသစ္ေတြ ဆန္းသစ္လာတဲ့ နည္းပညာေခတ္ ျဖစ္တယ္။ အရင္းရွင္စီးပြားေရးကပ္ နာတာရွည္ျဖစ္ကာ ဆင္းရဲခ်မ္းသာ ကြာဟမႈ နက္႐ႈင္းလာတဲ့ ေခတ္ျဖစ္တယ္။ ကမၻာ့ႏိုင္ငံေရး စီးပြားေရး စည္းစနစ္ေဟာင္းတို႔ ဖ႐ိုဖရဲျဖစ္ကာ ဧကဝန္႐ိုးကမၻာလည္းမဟုတ္ ဗဟုဝန္႐ိုးကမၻာလည္း မပီျပင္ေသးတဲ့ ေတာင္မေရာက္ ေျမာက္မေရာက္ကမၻာႀကီး ျဖစ္ေနတယ္။ အရင္းရွင္စနစ္ရဲ႕ ထုတ္လုပ္ေရးမင္းမဲ့လကၡဏာေဆာင္မႈနဲ႔ ျဖစ္ေပၚတိုးတက္မႈမညီညာမႈတို႔ႏွင့္အတူ ႏိုင္ငံႀကီးမ်ားဟာ ကိုယ္က်ိဳးစီးပြားကာကြယ္ေရး မူဝါဒကို တဖက္က က်င့္သုံးရင္း စီးပြားေရးကပ္ဒဏ္ကို ဖြံ႕ျဖိဳးဆဲႏိုင္ငံငယ္ေလးမ်ားေပၚ ပုံခ်ေနၾကတယ္။ ဘာသာေရး၊ လူမ်ိဳးေရး… Read More »

ေမေဒးအစဥ္အလာထြန္းေျပာင္ေစရမယ္

ေမေဒးဆိုတာကို ၁၈၉ဝ ခုႏွစ္မွာ စတင္က်င္းပခဲ့ၾကတာဆိုေတာ့ အခုဆိုရင္ဒီကမၻာေပၚမွာေမေဒးအခမ္းအနားကို က်င္းပဆင္ႏႊဲၾကတာဟာ ႏွစ္အားျဖင့္၁၂၆ႏွစ္ေျမာက္၊ အႀကိမ္အားျဖင့္ ၁၂၇ႀကိမ္ေျမာက္ျဖစ္ပါလိမ့္မယ္။ တေန႔ ၈ နာရီ အလုပ္ခ်ိန္သတ္မွတ္ေရး ေတာင္းဆိုခ်က္နဲ႔ စတင္က်င္းပခဲ့တဲ့ကမၻာ့အလုပ္ သမားေန႔ေမေဒး ဆိုတာဟာ ဆယ္စုႏွစ္ေပါင္းမ်ားစြာဆင္ႏႊဲခဲ့ၾကတဲ့ အလုပ္သမားတိုက္ပြဲေတြရဲ႕အဆက္၊ မွတ္တိုင္တခုသာျဖစ္ပါတယ္။ စက္မႈေတာ္လွန္ေရး (ၿဗိတိန္မွာ ၁၇၆ဝ စုႏွစ္မ်ား၊ ျပင္သစ္မွာ ၁၈ ရာစုအကုန္ပိုင္းနဲ႔ အေမရိကန္မွာ ၁၈၁ဝ ခုႏွစ္) ကေန စက္မႈလုပ္ငန္းကို ႏိုင္ငံတကာ ျဖန္႔ၾကက္ခဲ့တာနဲ႔အတူ ကမၻာ့ႏိုင္ငံအမ်ားအျပားမွာ အလုပ္သမားလူတန္း စားေပၚေပါက္လာ၊ အလုပ္သမားလႈပ္႐ွားမႈေတြ ျဖစ္ေပၚလာခဲ့ပါတယ္။ အရင္း႐ွင္စနစ္ ျဖစ္ေပၚတိုးပြားမႈနဲ႔အတူ ျဖစ္ေပၚတိုးပြားလာတဲ့ ဒီအလုပ္သမား လႈပ္႐ွားမႈေတြဟာ ၁၈၃ဝစုႏွစ္မ်ား၊ ၁၈၄ဝစုႏွစ္မ်ား စသည္တို႔ ကစၿပီးအ႐ွိန္ရခဲ့ၾကပါတယ္။ ဒီအထဲမွာ ၁၈၃၁နဲ႔ ၁၈၃၄ခုႏွစ္တို႔က လီယြန္ (ျပင္သစ္ႏိုင္ငံ)အုံႂကြမႈမ်ားနဲ႔ ၁၈၄၄ခုႏွစ္မွာ ျဖစ္ေပၚခဲ့တဲ့ ဥေရာပအလယ္ပိုင္း၊ ဆိုင္လိ႐ွားနယ္(Silesia) (အခု ခ်က္ႏိုင္ငံနဲ႔ပိုလန္ေျမာက္ပိုင္း) ရက္ကန္း အလုပ္သမား အံုႂကြမႈေတြဟာ ျပင္းထန္ထင္႐ွားပါတယ္။ အဲဒီေနာက္ေတာ့ ၁၈၇၁ခုႏွစ္မွာ ပဲရစ္ဘံုအဖြဲ႔ႀကီးေပၚေပါက္လာပါတယ္။ “အမွားေတြ ႐ွိလင့္ကစား ျပင္သစ္ဘံုအဖြဲ႕ဟာ ၁၉… Read More »

ခ်ိဳးငွက္ကိုဒုံးပ်ံနဲ႔ပစ္ခ်ေနတဲ့စစ္အုပ္စု

ၿပီးခဲ့တဲ့ေ႐ြးေကာက္ပြဲရဲ႕ ေနာက္ဆက္တြဲေတြထဲက ေကာင္းတာတခု ထပ္ထြက္လာျပန္ပါၿပီ။ အဲဒါကေတာ့ ႀကံ႕ ဖြတ္ ပါတီ ေခါင္းေဆာင္မႈထဲက အက္ကြဲေၾကာင္းႀကီးထင္ထင္႐ွား႐ွားေပၚထြက္လာတာပဲျဖစ္ပါတယ္။ ဗိုလ္ေ႐ႊမန္းအပါ ႀကံ႕ဖြတ္ထိပ္သီး ၁၇ ေယာက္ ႀကီးမ်ားေတာင္ “အနားယူခြင့္”(ထုတ္ပစ္) ေပးလိုက္တာပါ။ သူတို႔လည္းေလ ေလာကီသား ေပမို႔လို႔ ေျပာရမလား၊ သူတို႔လည္းေလ ဗိုလ္ခ်ဳပ္မ်ားေပမို႔လို႔ ေျပာရမလားမသိ၊ ပုခံုးေပၚမွာ ဘားတေျပာင္ေျပာင္၊ ၾကယ္တဝင္းဝင္းနဲ႔ ဗမာျပည္က စစ္အုပ္စုအဆက္အဆက္ဟာ အခုလို ေျမေပၚက ိုပစ္ခ်လိုက္တဲ့ အခါမွာ သင္းတို႔ဟာ က်ီးအာသီး သာျဖစ္ေၾကာင္း၊ အတြင္းမွာ ပုပ္လိုက္ေနတာသာျဖစ္ေၾကာင္း ကမၻာက ျမင္ေတြ႔ၾကရျပန္ပါတယ္။ တခါမဟုတ္၊ ႏွစ္ခါမဟုတ္၊ မွတ္မွတ္ရရ ဒါပါနဲ႔ဆိုရင္ သံုး၊ေလးခါ ႐ွိပါၿပီ။ ၁၉၆ဝ ခုႏွစ္ ေ႐ြးေကာက္ပြဲမွာ ဦးႏုရဲ႕ သန္႔႐ွင္း ဖဆပလ က အျပတ္အသတ္ႏိုင္ၿပီးတဲ့ေနာက္ မိတၳိလာတပ္မွဴးမ်ားညီလာခံမွာ ဗိုလ္ေနဝင္းက သူတို႔ထဲကလူေတြ ေ႐ြးေကာက္ပြဲမွာ တည္ၿမဲ ဖဆပလ ဘက္ကို ပင္းတယ္လို႔ အျပစ္ပံုခ်ျပၿပီး ဗိုလ္ေမာင္ေမာင္၊ ဗိုလ္ေအာင္ေ႐ႊ၊ ဗိုလ္သိန္းတုတ္ စတဲ့ သူနဲ႔မတည့္သူေတြကို တပ္ကထြက္ခိုင္းခဲ့တာကို သတိရၾကမယ္လို႔… Read More »